En la Sala de Juntas de la Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, siendo las 12’30 h. del día 25 de Septiembre de 2003, se reúne en Pleno el Comité de Empresa de la UCA. 

                Los asistentes por CCOO son las siguientes personas: José Luis Díaz Gil (Presidente),  Manuel Prieto Coria, Leonor Marrero Marchante, Antonio Liñeiro Bullón, Rosario Iglesias Pérez,  Manuel Tardío Peña, Emilio de la Orden Mellado, Francisco Gallardo Ruiz (Secretario).

               

Los asistentes por UGT son las siguientes personas: Dolores Fernández González y como Delegado Sindical, Manuel Sorá Barroso.

                Excusan su asistencia:  Manuel López Cossi (Tribunal de Biblioteca), Francisco Mariano Sánchez Domingo (por necesidades del servicio), Fernando José Germán Cruz (por atender a necesidades del puesto de trabajo que desempeña) y Raquel Olozábal González (por enfermedad)

ORDEN DEL DIA

1.-                LECTURA Y APROBACIÓN, SI PROCEDE DEL ACTA  DE LA REUNION ANTERIOR.

 

                Se hace dos modificaciones al acta y se aprueba por unanimidad de los asistentes al Pleno.

2.-                INFORME DEL PRESIDENTE

 

                El Presidente nos informa de lo siguiente:

• Por parte del Presidente se agradece en nombre del resto del Comité y en el suyo propio, las atenciones recibidas por parte del centro, y de nuestro compañero Manuel Tardío, para la celebración del Pleno del Comité en la Escuela Universitaria de Estudios Empresariales y de Administración Pública de Jerez.

• Sobre el nuevo Convenio (IV)

Nos informa que se firmó en el día de ayer 24 de septiembre en Sevilla por los Rectores y las Centrales Sindicales (UGT y CCOO). Haciendo una valoración inicial de texto del nuevo Convenio Colectivo y de las expectativas de negociación que se abren con el mismo (Acción Social, Formación, Seguridad y Salud, Igualdad de oportunidades, etc..). Además de todo lo relacionado con la reducción de grupos, etc.

 

• De la reunión con el Rector el pasado 9 de septiembre.

Se informa que en dicha reunión, primera oficial que mantenemos después de haber sido elegido, el Rector nos habló, entre otros temas, de la pésima situación financiera que tiene en la actualidad la UCA, que se puede resumir en que el plan de saneamiento va a estar básicamente dedicado a cubrir el déficit (pendiente de acordar con Hacienda que el pago se realice en 10 años), y en el que no hay dotación para el plan de inversiones.

También nos habló del Plan estratégico de la UCA, solicitándonos la colaboración en el desarrollo del mismo.

Por nuestra parte le manifestamos nuestro agradecimiento por haber nombrado al Presidente del Comité como miembro del Consejo de Gobierno de la UCA, cumpliendo con ello su compromiso electoral.

También le entregamos oficialmente el plan de trabajo del Comité de Empresa para el período 2002-2006, donde se incluye como un objetivo prioritario la necesidad de revisar la actual R.P.T. del personal laboral.

Por otro lado se le requirió para que por parte de la Universidad se agilizarán los trámites para aplicar el IV convenio Colectivo, tanto en su desarrollo, como en el abono de atrasos.

También, a preguntas nuestras, se nos informó sobre la situación en la que se encuentra la remodelación del Colegio mayor, el cual está en fase de adaptación por parte de la Oficina de Rehabilitación del casco antiguo de Cádiz.

• De la revisión de la R.P.T.

 

El presidente informó también de la necesidad de elaborar la propuesta del Comité de Empresa para la negociación de la revisión de la R.P.T.. Para ello, se insta a los miembros del Comité de Empresa a que antes del miércoles 1 de octubre, se remita a la secretaría del Comité las aportaciones que puedan mejorar lo recogido como propuesta de R.P.T. en el Plan de Trabajo del Comité.

 3.-                INFORME DE LAS ÁREAS DE TRABAJO

 

                RPT Y EMPLEO.-

A)       PROVISIÓN DE VACANTES CELEBRADAS DESDE LA ÚLTIMA REUNIÓN

(*) TRAS PROMOCIÓN INTERNA DESIERTA

B)       PROMOCIÓN DEL PERSONAL DE CONSERJERÍA DEL V AL IV

el personal de conserjería que no aprobó la última promoción interna del Grupo V al IV, y que se encuentra desde entonces realizando prácticas como Téc. Auxiliar (percibiendo las retribuciones correspondientes), está pendiente de informes de sus respectivos centros para su pase definitivo al Grupo IV.

FORMACIÓN.-                El responsable del área nos informa que en breve se realizará una reunión de la comisión de formación.

                                En el mes de Noviembre está previsto la realización de un curso de inglés, en especial para el PAS de Biblioteca y Laboratorio.

                                Se va a remitir un comunicado a los miembros del Comité para que propongan cursos de formación para el año 2004. La propuesta de cursos se enviará a la Unidad de Formación antes de finalizar el mes de Octubre.

                                Se informa que ya se ha realizado un curso de formación para el personal laboral de Biblioteca como preparatorio para elaborar una bolsa de trabajo para sustituir al Pas Funcionario de la escala B de Biblioteca.

 

INFORMACIÓN.-   Se informa, por parte del Secretario del Comité una vez informado éste por el responsable del área que se encuentra ausente en el Pleno, sobre la información de la WEB del Comité de Empresa y taviras, además de los correos electrónicos remitidos por dos compañeros en los que se quejan de la información que se ha hecho en la web del Comité.

SALUD LABORAL.-   El portavoz del área nos informa que el último Pleno del CSS-UCA se celebró en el mes de Mayo y que desde esa fecha se ha solicitado realizar un Pleno Extraordinario para tratar temas de mucha importancia sin que hasta el momento se nos haya hecho caso alguno. En estos días se ha recibido una convocatoria para el próximo Pleno del CSS-UCA que será el 2 de octubre próximo.

                                Se le va a remitir un escrito a la Gerencia en el que se indicará una solicitud de este Comité para que se cumpla con lo acordado en el nuevo Convenio Colectivo además de hacer referencia de lo que marca la ley de prevención de riesgos laborales. En ese escrito se pedirá que el Jefe de Seguridad se dedique, sólo y exclusivamente, a sus tareas de Seguridad y que abandone la responsabilidad que viene ejerciendo desde hace mucho tiempo con las contratas de la UCA.

                                Se acuerda denunciar la labor que viene desempeñando una Becaria en el Campus de Puerto Real, de la que creemos que se excede en su cometido, asumiendo responsabilidades que no le competen.

                                Se acuerda llevar al próximo Pleno del CSS-UCA la propuesta de reactivar la Comisión de Seguimiento de control de la Mutua de Seguridad.

                                Ante la inasistencia a los Plenos del CSS-UCA de la Delegada de Prevención Raquel Olozábal, nombrada por parte de este Comité de Empresa y ante la importancia de la actuación de los Delegados de Prevención en el seno del CSS-UCA, se propone incluir en el orden del día de un próximo Pleno del Comité de Empresa la sustitución de la misma por otra persona designada por y entre los miembros del Comité de Empresa.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.-  Las dos responsables del área de trabajo nos informa que se está depurando la Ley de Conciliación Familiar para que se cuelgue en nuestra WEB de una manera clara.

                                Se comprometen a remitir al responsable de la WEB del Comité de Empresa todo tipo de información al respecto del área (Leyes, artículos, etc).

BOLSAS DE TRABAJO.-   La responsable del área nos informa de un caso que se ha dado en la UCA con Inspección de Trabajo. A raíz de lo anterior, se está esperando a establecer unos criterios para la contratación eventual que no perjudique al funcionamiento de la bolsa de trabajo.

                 Sobre la duración de las bolsas existentes, se acuerda verlo en un próximo Pleno del Comité de Empresa. Una vez estudiado por el Pleno del Comité se pedirá una reunión con la Gerencia para tratar este tema.

ACCION SOCIAL.-    La responsable del área nos informa de que se va a pedir a la Comisión de Acción Social que se aplique el Convenio en la misma.

                                Se informa que se ha abierto el plazo de una nueva convocatoria de préstamos ordinarios del PAS.

                                Se va a solicitar una reunión con los Servicios que tiene la UCA de Acción Solidaria.

                                Se informa de la puesta en marcha por parte de la Universidad y a través de la Fueca de un curso de preparación para las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.

                                Se informa de la intención de emprender Escuelas Infantiles y que nos habló el Rector en la reunión que se mantuvo con él.

                                Se informa del resultado del Intercambio de Vacaciones del PAS del pasado verano 2003.

                               

 

4.-  ASUNTOS VARIOS.

 

Se elige el tipo de ordenador portátil que va a comprar el Comité de Empresa.            

 

 

5.-  SUGERENCIAS Y PREGUNTAS.-   No hay intervenciones.

  

 

                6.- FECHA Y LUGAR DE LA PROXIMA REUNION.-  

                Se acuerda celebrar el próximo Pleno del Comité de Empresa en el Campus de Puerto Real, estando aún por determinar el día y la hora del mismo.

                Sin más asuntos que tratar se levanta la sesión siendo las 15’10 horas del día arriba indicado.

VºBº del Presidente del Comité de Empresa UCA                         El Secretario

José Luis Díaz Gil                                                                           Francisco Gallardo Ruiz