En el Aulario Simón Bolívar, siendo las 11’10 h. del día 30 de marzo de 2004, se reúne en Pleno el Comité de Empresa de la UCA.

                Los asistentes por CCOO son las siguientes personas: José Luis Díaz Gil (Presidente), Leonor Marrero Marchante, Antonio Liñeiro Bullón, Emilio de la Orden Mellado, Fernando José Germán Cruz, Manuel tardío Peña, Manuel López Cossi y Francisco Gallardo Ruiz (Secretario).

Por FETE-UGT asiste: Dolores Fernández González

                Excusan su asistencia:  Manuel Prieto Coria (Ocupación laboral), Francisco Mariano Sánchez Domingo (asistencia al médico), Rosario Iglesias Pérez (ausente de Cádiz) y Raquel Olozábal González (por enfermedad).

                Antes de comenzar se guarda un minuto de silencio en memoria de las victimas del atentado ocurrido el 11 de marzo en Madrid.

ORDEN DEL DIA

1.-           LECTURA Y APROBACIÓN, SI PROCEDE DEL ACTA  DE LA REUNION ANTERIOR.

 

                Es leída y aprobada por unanimidad de los asistentes.

2.-           INFORME DEL PRESIDENTE

 

                El Presidente nos informa de lo siguiente:

·         IV CONVENIO COLECTIVO DEL PAS LABORAL DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE ANDALUCÍA..- 

A)       La publicación del nuevo Convenio Colectivo se ha realizado el 23 de febrero por lo que ha entrado en vigor a partir del 24 de febrero del corriente.

B)      Se han realizado y actualizado los incrementos salariales acordados para toda la plantilla del PAS Laboral de la UCA.

C)      Se han actualizado el pago de dietas y locomoción para el PAS Laboral de la UCA, homologándose al PAS Funcionario.

D)      Se está elaborando una normativa para ser aprobada en Consejo de Gobierno para que los laborales puedan cobrar por asistencia a tribunales selectivos.

 

·         NOMBRAMIENTO DEL NUEVO GERENTE.–

A)       La persona que desempeñará el cargo es D. Antonio Vadillo Iglesias. Según se nos hace constar desde la UCA, el tratamiento del cargo será de Director de Economía con funciones de Gerente.

B)      Se acuerda pedir información sobre que es lo que abarca la nueva denominación de la Gerencia.

 

·         CALENDARIO 2004.–  Se ha mantenido una reunión con la Gerencia para tratar el calendario que propusimos a la Universidad y no lo aceptaron.

 

Dentro de la negativa a ser acordado por parte de la Gerencia pero que se comprometen a estudiarlos está lo siguiente: Aumento de días de permiso de vacaciones estivales por años trabajado; Aplicación de la normativa de la conciliación de la vida familiar y laboral y la ampliación de la jornada reducida de verano a partir del 1 de julio.

 

·         CONSEJO DE GOBIERNO.-  Se ha preguntado en Consejo de Gobierno sobre la RPT del PAS Laboral de la UCA, la cual se está demorando bastante. El Vicerrector de Infraestructuras y Planificación ha manifestado que la tendríamos en un plazo muy breve de tiempo.

 

El nuevo Reglamento de Contratación para la realización de trabajos de carácter científico-técnico y artístico, que se ha acordado en el Consejo de Gobierno, ha regulado la participación del PAS en los Proyectos de Investigación una vez aprobada la LOU. Anteriormente estos trabajos se regulaban por el acuerdo al que llegamos con la Universidad como desarrollo del Art. 11 de la LRU.

 

También se ha acordado otorgar la Medalla de Plata de la UCA a todos aquellos trabajadores y trabajadoras de la UCA que lleven 25 o más años trabajando en la institución.

 

·         HUELGA DE LIMPIEZA DE ITELYMP.-  El comité de empresa de la UCA se ha solidarizado con las/os trabajadoras/es de la contrata de limpieza ante sus reivindicaciones. Se hace un balance de la situación actual de la protesta. Se informa que ha habido problemas por descalificaciones personales hacia algunos compañeros de la UCA en el Campus de Cádiz, cosa que este comité no comparte y por eso mismo se ha condenado públicamente, además se manifestó nuestra protesta al colectivo de limpieza a través de sus representantes.

 

·         DEFENSOR UNIVERSITARIO.-   Ya se encuentra en funcionamiento la oficina del Defensor Universitario. Estamos a la espera de saber a quien se propone para ocupar el cargo de adjunto del defensor universitario.

 

·         PLAN ESTRATÉGICO UCA.-  Se nos informa del proceso que se está llevando a cabo en los diferentes grupos de trabajo (ejes) del Plan Estratégico UCA (PEUCA).

 

 3.-          INFORME DE LAS ÁREAS DE TRABAJO

R.P.T. Y PROVISIÓN DE VACANTES.-

·         R.P.T.- El responsable del área informa que la propuesta de RPT de la UCA aún no la hemos recibido. Se adelanta que ha habido un contacto previo a la reunión que ha de producirse, y se sabe que para el 2004 habrá un dinero específico para la RPT del PAS Laboral de la UCA y que para el 2005 y 2006 habrá otra cuantía para el PAS, aunque está pendiente de precisar la cuantía que habrá para cada colectivo. Para este Comité es fundamental saber de que dinero se dispone para la negociación de la R.P.T. y que están dispuestos a negociar. Así mismo nos informa que existe un compromiso por parte de la UCA de convocarnos a una reunión para tratar este tema en un plazo breve de tiempo.

·         CAMBIOS EN LA NORMATIVA DE PROVISIÓN DE VACANTES.- Sobre dicha normativa, se están empezando a modificar las bases de las convocatorias, tanto de Promoción Interna como de Traslados, con el fin de ir adaptándolas a la normativa derivada del IV Convenio Colectivo, así como al resto de legislación existente en esta materia. En temas tales como: baremos, plazos de exposición de las distintas resoluciones de las distintas fases de la convocatoria; períodos de reclamaciones, etc. Aunque estos cambios están suponiendo, de hecho, un retraso en la resolución de las convocatorias, se gana en seguridad jurídica. Todo ello culminará con toda seguridad en la elaboración de un reglamento de provisión de vacantes en la UCA.

·         PROVISIÓN DE VACANTES.-

 

FORMACIÓN.-  

El responsable del área nos informa sobre una propuesta que se ha recibido por parte de la UCA sobre un nuevo Plan de Formación en la UCA. La propuesta es conjunta para el PAS y para el PDI. Se propone una representación no paritaria y que por la parte de los representantes de los trabajadores correspondería lo siguiente: 2 PDI; 1 PAS Funcionario; 1 PAS Laboral. Además las funciones de los representantes de los trabajadores es meramente presencial. Se acuerda rechazar de plano la propuesta presentada por la UCA y que los responsables del área se coordinen para elaborar una contrapropuesta.

 

SALUD LABORAL.-

 

• ACCIDENTE EN PUERTO REAL.- El responsable del área nos informa de unos incidentes que se han dado en el Campus de Puerto Real, en concreto en las dependencias de los nuevos Institutos, en donde hubo una explosión en uno de los laboratorios en la que no hubo que lamentar desgracias personales. Se está  a la espera del informe del perito.

• ACTUACIONES.- Se informa que la compartimentación de la Biblioteca de Puerto Real no reúne las condiciones de seguridad necesarias, de lo que se ha informado al Servicio de Prevención.

Se están realizando simulacros de evacuación  en edificios de los diferentes Campus.

• PRÓRROGA MUTUA FREMAP.-  Después de analizar exhaustivamente en la comisión las propuestas presentadas (Mutua Universal y FREMAP), se ha prorrogado a FREMAP la contratación de la mutua patronal de accidentes de trabajo y enfermedad profesional y prestación económica por incapacidad por contingencias comunes.

Además se está reuniendo periódicamente la comisión de seguimiento de la Mutua, con ello se está reduciendo la conflictividad que viene dándose entre trabajadores y ésta. Por otro lado se va a fomentar el convenio de colaboración existente entre la Mutua y la UCA e informar a la comisión de acción social de los beneficios que se pueden obtener con empresas a través de la Mutua.

• DOCUMENTO MARCO DE SALUD LABORAL DE LA UCA.-  En un próximo Consejo de Gobierno se va a aprobar el Documento Marco de salud Laboral de la recoge todas las modificaciones que presentamos y será aprobado.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.-

 

La responsable del área nos informa de una reunión que han mantenido con la Directora de Acción Solidaria de la UCA. El comité de empresa se ha ofrecido para trabajar conjuntamente con la citada dirección. En la reunión mantenida se ha pedido información sobre los siguientes temas: Escuelas Infantiles; Oficina Verde; Asesoramiento Psicopedagógico; Asociación de niños autistas.

Cuando se tenga información  al respecto de esta área de trabajo se colgará en la web del Comité y se informará a través de un tavira  a todo el PAS Laboral de la UCA.

 

INFORMACIÓN.-  

Nos comenta el responsable del área que se han ido colgando en la web del comité toda la información que ha ido llegando nueva. En la actualidad ha habido un total de 29421 visitas a nuestra web.

Se ha colgado un comunicado de repulsa al atentado del 11 M.  Tras la Semana Santa, se informará de lo nuevo que ha entrado en la web del comité de empresa.

ACCION SOCIAL.-

 

• REUNIÓN DEL ÁREA.- Los responsables del área informan de la reunión mantenida por la Comisión del Fondo de Acción Social de la UCA celebrada el pasado 23 de Diciembre de 2003, en la que, entre otros temas, se solicitó por nuestros representantes del PAS Laboral, que no nos descontaran el IRPF a la hora de realizar la matricula gratuita. Al mismo tiempo, informan de una reunión mantenida por una subcomisión de esa Comisión de Acción Social en la que estuvo representada por un miembro de la Junta del PDI, un miembro del Junta del PAS, El secretario del Comisión de Acción Social y un representante del Comité de Empresa, donde se aunaron propuestas de actuación conjunta de las que se informará al pleno de la Comisión de Acción Social.

• INTERCAMBIO DE VACACIONES.– Se informa  de la reunión mantenida por la Comisión del Intercambio de Vacaciones del PAS que se ha celebrado en Badajoz y en la que se ha aceptado la oferta de la Universidad de Cádiz para este verano de 2004. En estos momentos  ya se encuentra en marcha el programa de intercambio de vacaciones para este año. La información al respecto del Intercambio de Vacaciones del PAS ha sido remitida a través de varios taviras, colgándola en la página web del Comité de Empresa y también ha habido un envío en formato papel de  manera personalizada.

• AYUDA AL ESTUDIO.– Se informa que en estos momentos se está trabajando en la convocatoria de Ayuda al Estudio del PAS para el curso 2003/2004, la cual saldrá en este mes de marzo.

• ACUERDO ÓPTICA.– Se ha llegado a acuerdo con la empresa Ulloa Ópticos para la reducción de precios en compras para todo el PAS de la UCA. Esta información está colgada en la web del comité y ha sido informado de la misma a todo el PAS Laboral de la UCA.

• CURSO PLAN DE PENSIONES.– El 12 de Febrero se realizó el curso de formación financiado por el BBVA para la Comisión de Control del Plan de Pensiones. A ese curso también fuimos invitados los órganos de Representación de los trabajadores de la UCA, del Comité asistimos algunos compañeros y compañeras.

4.-           PETICIÓN DE LABORALIZACIÓN DE JOSE LOPEZ RAMOS

 

Ante le petición del pase a la condición de PAS Laboral del compañero, José López Ramos como Encargado de Equipo de Mensajería, este Comité de Empresa aprueba por unanimidad dar su informe favorable a la misma. Se informará en breve al Director de Personal de la UCA de dicho acuerdo.

5.-           INFORME DE LA SITUACIÓN ACTUAL DEL COLEGIO MAYOR

 

El Presidente del Comité de Empresa informa que se la pedido información al respecto al Sr. Rector sobre la situación en la que se encuentra, actualmente,  la reformas en el Colegio mayor Universitario “Beato Diego José de Cádiz”.  La contestación del Sr. Rector fue con respuestas diversas que no aclararon cual es el futuro que se prevé para la reforma del mismo. No obstante, se está a la espera del nuevo cambio de gobierno en la Junta de Andalucía que se realizará a raíz de las pasadas elecciones autonómicas andaluzas celebradas el 14 de marzo, para poder entablar nuevas negociaciones para afrontar la reforma del Colegio Mayor.

 

6.-           ASUNTOS VARIOS

 

                No hay asuntos que tratar.

 

 

7.-           SUGERENCIAS Y PREGUNTAS.

 

La compañera, Dolores Fernández González, pregunta si se están colgando las actas aprobadas por el Pleno del Comité  en nuestra web, a lo que se le contesta que se están colgando desde el inicio de este Comité de Empresa.

También, nos sugiere que se haga un enlace con la página web del Plan de Pensiones UCA.

8.-           FECHA Y LUGAR DE CELEBRACIÓN DEL PROXIMO PLENO DEL COMITÉ DE EMPRESA

 

                Se acuerda que se celebre en el Campus de Algeciras.

                Sin más asuntos que tratar se levanta la sesión siendo las 15’10 horas del día arriba indicado.

VºBº del Presidente del Comité de Empresa UCA                 El Secretario

José Luis Díaz Gil                                                                                  Francisco Gallardo Ruiz